为深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，有效落实航空工业高质量党建工程，一年来，航空工业特种所党委坚持高政治站位、高位阶谋划、强责任担当，创新运用高质量党建工程三个“新范式”，着力推进“大党建”融入科研生产经营全领域全过程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势和治理效能，全面提升以高质量党建引领保障高质量发展质效炒股配资网站问必选，为建设世界领先的电磁功能结构强所汇聚起磅礴力量。
这是接稳接牢“第一棒”的擎旗奋进
特种所党委坚定强化政治引领，扎实推动贯彻落实习近平总书记重要指示批示、党中央重大决策部署规范化、制度化、常态化，为装备现代化建设和新时代航空强国建设，接稳接牢“第一棒”。
严格落实“第一议题”制度，构建“2+1+N”贯彻落实工作管控模式，持续学深悟透做实习近平总书记重要指示批示精神。扛牢巡视巡察政治责任，扎实推进中央巡视整改任务完成，高质量开展对基层党支部的常规巡察，确保巡察监督成果真正转化为治理效能。坚持“两个一以贯之”，动态优化权责清单，强化“三重一大”决策事项管控，加强对重大科技攻坚、重要项目管理、重点改革任务的研究把关。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，举办专题读书班和辅导讲座，组织全体干部参观学习教育展，一体推进“学查改”。各党支部落实基本培训机制，通过“三会一课”、主题党日等开展学习研讨，网络专题学习覆盖率100%，全体党员参与亮诺践诺，在践行廉洁自律上当表率、作示范。加强政策研究工作，建成政策研究数据库，为重大政策落实、创新改革发展、人才队伍建设、产业能力提升提供决策依据。
这是全力开拓“新路径”的体系发力
特种所党委从党建、业务、融促等多维度构建“13557”大党建工作机制，聚焦1条主线，以“高质量党建引领保障高质量发展”贯穿全维度、全级次、全周期、全链条；积极落实3层责任，所党委“引领方向”、职能部门“设计推动”、基层党支部“执行见效”；职能部门做实5项支撑，将目标对正、制度保障、数智支撑、精准考核、总结复盘落实到位；党支部抓好5大关键，狠抓思想凝聚、标准化规范化提升、党员先锋模范作用发挥、“党建+”路径拓展和改进作风。一体统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败斗争7大任务。
横向上，“13557”大党建工作机制以整体思维准确确定“所党委—职能部门—党支部”三层责任主体的功能定位，支撑党建工作全级次贯通的思考与行动。纵向上，厘清了党小组、支部委员、党员等六大主体的党建、党务工作责任，形成“大党建”工作责任地图。特种所通过“13557”大党建工作机制，强化“PDCA”过程管控，有效解决了党建工作中责任不清、边界重叠、步骤衔接不细不畅等问题，确保将党的领导融入流程架构和综合治理，以优化完善重大事项决策、改革管理提升、选人用人等体制机制助力构建和谐稳定、稳中求进的发展格局。
这是锚定抓实“主战场”的攻坚破局
“党建+工程”系统推进。围绕重大任务设立临时党支部，探索“七维一体”工作机制建设。实施党员工程项目，2025年一重点型号13项党员工程项目启动挂图作战，确保工程研制取得实效。建设“三懂三会三过硬”复合型政工人才队伍，为重点型号选派型号政工师，更好引导党员群众把力量凝聚到任务实现上来。持续擦亮“党建+科研”“党建+创新”“党建+生产”等品牌，催生了“驭波领航计划”“红·领·带实干行动”等50余个党建品牌案例。在支部范围开展“战地微党课”“标准化党课”“试制问题一本账”“博士讲堂”等活动，持续丰富型号研制“知识库”，强化研制全线理想信念和政治素养，不断提高双融双促水平。
“人才+工程”统筹实施。制定发布《型号研制人才紧急使用暂行办法》等制度文件，落实型号推进人员管理保障政策，确保重点型号极速推进、务期必成。围绕重大工程和重点型号研制，优先选派技术专家/卓越工程师、优秀青年技术骨干、管理骨干，组建了一支政治素质过硬、技术实力突出、年龄专业结构合理的项目研制团队。多渠道、多层次培养人才，为青年科研骨干选配导师，选派优秀科技人才赴主机厂所开展联合设计，一批优秀青 年科技人才领衔技术攻关和专业建设，在200余个项目中担任负责人。持续用好高水平论文、发明专利、成果奖励等专项奖励政策，评选“创新英雄榜”“金点子之星”，落实“创新力指数”奖励，驱动创新质量提升，进一步激发科研骨干人才创新创造活力。
“文化+工程”创新运用。结合型号研制实际开展型号精神挖掘与提炼，探索实践“精准画像—品质升华—精神凝练—反哺回注”的型号文化建设方法路径。组建“战地记者团”，把笔触和镜头对准型号研制一线，聚焦重大节点、技术突破、极限攻关等关键场景进行立体化记录，宣传展示研制一线奋斗历程和精神面貌大力弘扬新时代航空报国精神。定期编发型号一线简报，开辟“我在研制第一线”专栏，组织党支部开展“型号精神大讨论”。结合研制过程中的典型案例、成功经验，进一步总结提炼具有鲜明特色的型号精神，鼓舞起全体员工践行航空报国使命担当的热情和干劲。
这是聚焦聚力“高质量”的深融共进
加强和改进思想政治工作。深入学习贯彻《中国共产党思想政治工作条例》，畅通沟通交流机制，零距离倾听员工心声，定期研判员工思想动态，开展形势任务教育、新员工座谈会、青年员工“吐槽大会”等活动，抓住新员工入职、党员政治生日、型号项目重大节点等关键时刻，加强员工思想政治引导。严格落实意识形态工作责任制，开展党支部意识形态工作督察考核，巩固壮大主流舆论。设立“纾急谈心吧”，及时了解员工的思想动态、困难困惑、诉求建议等，传递党组织的关心关爱，疏导思想，排忧释压，在润物无声中切实提升干部员工与党同心、跟党奋斗的坚定性和自觉性。
锻造实干担当干部人才队伍。制定所领导班子自身建设具体任务68项，发布中层干部队伍高质量建设纲要、综合考核评价办法等制度，健全干部管理与监督机制。干部素质培训班开展AI应用、项目管理等专题培训，推进干部履职能力提升。开展科技人才盘点，举办暑期开放日、博士招聘专项宣传等活动，首次开展青年技术、技能骨干专题培训班，举办首届“名师优课”大赛，着力打造人才“智高点”，构建活力迸发人才生态。
从严监督执纪巩固政治生态。落实全面从严治党政治责任，组织党风廉政责任集体约谈暨廉政警示教育。持续深化整治形式主义官僚主义为基层减负，组织违反中央八项规定精神问题专项治理工作，完成4次内部监督检查。开展军企廉政共建，形成军企齐抓共管、联防联控的工作格局。扎实推进专项治理自查自纠，现场核查重点供应商，识别和防范问题风险。严格落实上级“小金库”治理决策部署要求，召开警示教育会、成立专项小组，深化合规运营。扎实开展廉洁合规文化建设，开展“廉洁从业大家谈”、制作廉洁教育微视频、组织观看警示教育片，全面营造崇廉拒腐良好风尚。
坚持同题共答激发群团活力。有力筑牢统一战线，持续推进党委委员联系党外知识分子机制，开展统战对象理论送学活动，面向党外知识分子宣讲党的二十届四中全会精神、全国两会精神，引导党外知识分子聚焦“十五五”规划、年度工作思路和重点任务建言献策，助力治理提质增效。持续深化工会服务职能，举办工会干部培训班，开展“决胜十四五建功新征程”主题劳动竞赛，推进创新工作室建设，支撑年度科研生产目标实现。持续做好员工关心关爱，组织健康查体，举办健康讲座，用心用情广泛汇聚团结力量。引领青年岗位建功成才，组织“书香航空”阅读月、“青年话两会”、“青年创新月”等活动，开展青年座谈会、“青翼杯”辩论赛，组建9支罗阳青年突击队，展现奉献有为的青春力量。
2025年，在政治建设统领下，特种所坚持稳中求进工作总基调，勇挑国防科技、航空装备、重大工程和国家重大专项任务重担，集聚力量进行原创性引领性科技攻关，强化基础和前沿技术供给，高水平科技自立自强能力显著提升，高标准超额完成经营目标任务，圆满完成“十四五”规划收官。
奋楫扬帆启新程，行稳致远谱新篇。特种所党委将持续贯彻落实新时代党的建设总要求，锚定“成为世界领先的电磁功能结构强所”的愿景，实干担当，勇毅前行，以高质量党建引领保障“十五五”高质量发展，为打造具有全球竞争力的世界一流高科技产业集团，建设新时代航空强国作出新的更大贡献！（航空工业特种所党委供稿）
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